HR Supervisor - Strategic People Management & Team Development
Bergabunglah dengan Cisangkan sebagai HR Supervisor dan ambil peran utama dalam membangun tempat kerja yang dinamis dan berfokus pada manusia di Bandung, Jawa Barat. Ini adalah kesempatan Anda untuk mendorong inisiatif HR strategis, mengembangkan talenta, dan menciptakan lingkungan organisasi yang positif.
Di Cisangkan, Anda akan bekerja setiap hari dengan tim yang berdedikasi untuk memastikan bahwa setiap individu dapat berkembang dan berkontribusi secara maksimal. Dengan menggunakan alat seperti Oracle HCM dan SAP SuccessFactors, Anda akan mengelola proses rekrutmen, pengembangan karir, dan manajemen kinerja dengan efisien.
Bersama kami, Anda akan memiliki akses ke pelatihan dan pengembangan profesional yang komprehensif, serta budaya kerja yang mendukung pertumbuhan pribadi dan karir.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan, termasuk wawancara dan penilaian kinerja.
- Mengembangkan dan menerapkan strategi pengembangan karir yang komprehensif.
- Mengelola manajemen kinerja dengan menggunakan alat seperti Oracle HCM dan SAP SuccessFactors.
- Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan tim untuk memastikan kepuasan dan produktivitas karyawan.
- Mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
- Mengelola proses kompensasi dan manfaat karyawan, termasuk gaji, bonus, dan manfaat lainnya.
- Memantau dan menganalisis metrik HR untuk memastikan kinerja dan efisiensi operasional.
- Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik HR dan menerapkan best practices di Cisangkan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau S2 dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Supervisor atau yang setara.
- Pengalaman dalam menggunakan Oracle HCM dan SAP SuccessFactors adalah nilai tambah.
- Memiliki sertifikasi profesional seperti SHRM-CP atau PHR adalah nilai tambah.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat waktu.
- Pengalaman dalam mengelola tim HR dan memimpin proyek HR adalah nilai tambah.
- Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang