Deputy HR Generalist

JUNCTION Berjaya · 📍 Boyolali · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 9.000.000 per month

JUNCTION Berjaya adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan solusi terbaik dalam industri kami. Kami sedang mencari Deputy HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Boyolali. Peran ini adalah kesempatan yang sempurna bagi profesional HR yang ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan membantu kami membangun tim yang kuat.

Di JUNCTION Berjaya, kami menghargai inovasi, kerjasama, dan dedikasi. Kami mencari seseorang yang tidak hanya memiliki pengetahuan yang luas tentang praktik HR modern, tetapi juga memiliki semangat untuk terus belajar dan berkembang.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang ingin berkontribusi pada lingkungan kerja yang positif dan dinamis, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
  • Menyusun dan mengelola dokumen kepegawaian seperti kontrak kerja, SK, dan lain-lain.
  • Mengelola proses administrasi kepegawaian seperti absensi, cuti, dan lain-lain.
  • Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Menyusun laporan kepegawaian dan memberikan masukan kepada manajemen.
  • Mengelola hubungan dengan karyawan dan menyelesaikan masalah yang berkaitan dengan kepegawaian.
  • Bekerja sama dengan departemen lain untuk memastikan kebutuhan kepegawaian perusahaan terpenuhi.
  • Mengikuti perkembangan dan tren terkini dalam praktik HR.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Ilmu Administrasi, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang HR.
  • Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan undang-undang terkait kepegawaian.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.
  • Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
  • Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.
  • Memiliki sertifikasi HR yang relevan (seperti SHRM-CP, PHR, atau sertifikasi lainnya) adalah nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan komunikasikemampuan analisiskemampuan pemecahan masalahkemampuan bekerja dalam timkemampuan bekerja di bawah tekanankemampuan menggunakan perangkat lunak HR
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait