Head of ASN Talent Management (Kepala Bidang Talenta ASN)

Bergabunglah dengan Pemerintah Provinsi Bangka Belitung di Pangkalpinang dan jadilah bagian dari tim yang berdedikasi untuk mengoptimalkan sumber daya manusia. Sebagai Head of ASN Talent Management (Kepala Bidang Talenta ASN), Anda akan memimpin pengembangan dan optimasi talenta dalam pemerintahan provinsi. Di sini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola proses rekrutmen, pengembangan, dan retensi talenta ASN, serta memastikan bahwa setiap individu dapat berkontribusi secara maksimal untuk mencapai visi dan misi provinsi.

Dengan gaji antara Rp 12.000.000 - Rp 18.000.000 per bulan, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi dalam proyek-proyek strategis yang berdampak besar. Di Pemerintah Provinsi Bangka Belitung, Anda akan bekerja di lingkungan yang dinamis dan inovatif, dengan akses ke berbagai alat dan sumber daya yang diperlukan untuk mencapai kesuksesan. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari perubahan positif yang sedang terjadi di provinsi ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola proses rekrutmen talenta ASN, termasuk perekrutan, seleksi, dan onboarding.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan talenta yang berfokus pada pertumbuhan karir dan keterampilan.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai lembaga pendidikan dan pelatihan untuk memastikan akses ke sumber daya pendidikan yang berkualitas.
• Mengelola program retensi talenta, termasuk penilaian kinerja, pembangunan karir, dan dukungan profesional.
• Menggunakan sistem informasi talenta seperti SIMPEG dan SIASN untuk mengelola data talenta dan memastikan akurasi dan kelengkapan informasi.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi talenta ASN.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan talenta yang berlaku di pemerintahan provinsi.
• Mengkoordinasikan dengan berbagai unit dan departemen untuk memastikan integrasi talenta dalam strategi keseluruhan pemerintahan provinsi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau magister dalam bidang manajemen, administrasi publik, atau bidang terkait.
• Minimal 10 tahun pengalaman dalam manajemen talenta, khususnya dalam konteks pemerintahan atau organisasi publik.
• Pengalaman dalam mengelola sistem informasi talenta seperti SIMPEG dan SIASN.
• Pemahaman mendalam tentang peraturan dan kebijakan talenta di pemerintahan provinsi.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Kemampuan untuk mengkomunikasikan ide dan konsep secara jelas dan persuasif.
• Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim dan secara mandiri.
• Kepemimpinan dan kemampuan manajerial yang kuat.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait