Talent Acquisition - Urgent

Sentosa Snack · 📍 Palembang, Sumatera Selatan · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 per month
Sentosa Snack sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah produsen snack yang berkualitas tinggi dan terus berkembang di Indonesia. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Jika Anda memiliki semangat dan dedikasi untuk mencari talenta terbaik, bergabunglah dengan kami!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Menjalankan proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk membuat iklan pekerjaan, layanan pelamar, wawancara, dan penawaran pekerjaan.,Membangun dan memelihara jaringan hubungan dengan calon pelamar dan perekrut eksternal.,Mengidentifikasi dan memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.,Mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.,Memantau dan melaporkan kinerja proses rekrutmen.,Mengelola hubungan dengan agen rekrutmen dan jaringan profesional.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Berkoordinasi dengan manajemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.,Pengalaman dalam industri makanan dan minuman atau snack adalah plus.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan dengan berbagai pihak.,Kemampuan untuk bekerja secara independen dan dalam tim.,Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan manajemen data.,Pengalaman dengan penggunaan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah plus.,Pengalaman dalam mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen adalah plus.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat iklan pekerjaan yang menarik dan efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan objektif.Kemampuan untuk mengidentifikasi dan memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara jaringan hubungan dengan calon pelamar dan perekrut eksternal.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.Kemampuan untuk memantau dan melaporkan kinerja proses rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja secara independen dan dalam tim.Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan manajemen data.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait